Allgemein

Du möchtest Pflege nicht nur organisieren, sondern Menschen, Qualität und Entwicklung zusammenbringen? In dieser Führungsposition übernimmst du Verantwortung für einen Pflegebereich in der Langzeitpflege und gestaltest aktiv mit, wie moderne und persönliche Betreuung gelebt wird. Gesucht wird per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für ein Pensum von 100 Prozent. Die Position kann auch als Co-Leitung übernommen werden. Dich erwartet ein Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt steht.

Deine Aufgaben

Du führst ein Team von rund 40 Mitarbeitenden, darunter auch Studierende, Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten. Gemeinsam mit der Pflegeexpertise stellst du eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung sicher und förderst deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus gestaltest und implementierst du Konzepte und Prozesse in der Pflege, stärkst die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und trägst Verantwortung für eine korrekte Pflegedokumentation sowie die Umsetzung des Pflegeprozesses. Als Mitglied des Kaders prägst du eine positive, lösungsorientierte Kultur aktiv mit und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen.

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Pflegeausbildung HF/FH oder ein gleichwertiges, in der Schweiz anerkanntes Diplom. Zusätzlich bringst du eine Managementausbildung sowie Führungserfahrung in der Langzeitpflege mit. Fundierte Kenntnisse in der Geriatrie oder Gerontopsychiatrie werden vorausgesetzt. Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz ist besonders willkommen. Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Mitarbeitende zu begleiten, ihre Stärken zu erkennen und ihre Entwicklung zu fördern, macht dir Freude. Gleichzeitig arbeitest du strukturiert, organisierst sicher und begegnest Veränderungen mit Offenheit. Du möchtest Führung nicht nur verwalten, sondern gemeinsam mit deinem Team etwas bewegen.

Deine Zukunft

Neben einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe erwartet dich ein kollegiales und motiviertes Team, das Offenheit, Humor und Engagement miteinander verbindet. Du erhältst je nach Anstellungsbedingungen fünf beziehungsweise sechs Wochen Ferien sowie zusätzlich zwei Erholungstage. Kurzfristige Einsätze innerhalb von 24 Stunden werden mit einer Zulage von CHF 50 pro Einsatz entschädigt. Dazu kommen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote zur Gesundheitsförderung, eine attraktive Pensionskassenlösung und preiswerte Verpflegung. Eine interne Mitarbeitenden-App sorgt zudem dafür, dass du im Arbeitsalltag gut informiert und mit deinem Team vernetzt bleibst.